Arbeidsrecht: wat brengt 2026?

Eind 2025 en begin 2026 zal er ongetwijfeld heel wat wijzigen op het vlak van het arbeidsrecht.

Tijdens deze webinar zullen mr. Mieke Deconinck en mr. Veerle Van Keirsbilck daarom zo veel mogelijk informatie verschaffen over een aantal interessante topics die ook eind 2025 en in 2026 de nodige aandacht zullen vragen.

U kan deze opleiding live volgen of achteraf bekijken, in beide gevallen ontvangt u een vormingsattest.

DATUM EN UUR

• Donderdag 6 november 2025
• 15u – 17u

DOCENTEN

• Mr. Mieke Deconinck, advocaat Claeys & Engels
• Mr. Veerle Van Keirsbilck, advocaat Claeys & Engels

PROGRAMMA

15u – 16u45: uiteenzetting

Regeerakkoord De Wever. Focus op arbeidsrecht en arbeidsduur

• Arbeidsduur
  • Annualisering van de arbeidstijd
  • Nachtarbeid
  • Vereenvoudiging inzake deeltijdse arbeid
  • Afschaffing van de verplichting van de opname van alle voltijdse uurroosters in het arbeidsreglement
  • Administratieve vereenvoudiging
  • Verhoging van het krediet voor vrijwillige overuren
• Bijzondere tewerkstellingsvormen
  • Flexi-jobs
  • Verhoging van de begrenzing inzake studentenarbeid en verlaging van de leeftijdsgrens
  • Uitzendarbeid
• Opzegtermijnen, ontslagvergoedingen en ontslagbescherming
  • Terugkeer van de proefperiode
  • Wijzigingen inzake opzeggingstermijn/ ontslagvergoeding
  • Beperking van het aantal beschermingsvergoedingen
• Ontslagbescherming van personeelsafgevaardigden
• Eindeloopbaan
  • Hervorming eindeloopbaan (cao’s van 21 oktober 2025)
  • Afschaffing SWT (KB van 5 september 2025)

De nieuwe Europese richtlijn over loontransparantie

• Voor wie?
• Wat?
  • Recht op informatie
  • Rapportageverplichtingen
  • Handhavingsmechanismen
• Sleutelbegrippen
• Beloningstransparantie: recht op informatie
  • Tijdens rekrutering
  • Tijdens tewerkstelling
• Beloningstransparantie: rapportageverplichting
• Beloningstransparantie: beloningsevaluatie

Het gebruik van de elektronische handtekening binnen de arbeidsrelatie

• Inleiding
  • Europese rechtsbasis
  • Types elektronische handtekening
  • Trusted lists
  • Rechtsgevolgen van de verschillende types elektronische handtekeningen
• De elektronische handtekening bij indiensttreding
  • Vereist de totstandkoming van een arbeidsovereenkomst een (ondertekend) geschrift?
    • Burgerlijk Wetboek als lex generalis
    • De Arbeidsovereenkomstenwet als lex specialis: huidig recht
  • Gevolgen van het gebruik van een niet-gelijkgestelde elektronische handtekening: bewijs
  • De bijkomende verplichting van archivering
  • Standpunten van de FOD WASO
• De elektronische handtekening bij uitdiensttreding
  • Ontslaghandelingen die aan vormvereisten onderworpen zijn
  • Ontslaghandelingen die niet aan vormvereisten onderworpen zijn

16u – 17u: vraagstelling en einde

DOELGROEP

• bedrijfsjuristen, magistraten en advocaten
• personeelsverantwoordelijken, medewerkers van sociale secretariaten en financiële en algemene directies met goede vooropleiding
• accountants, belastingconsulenten, bedrijfsrevisoren en fiscalisten

DEELNAMEPRIJS

€165 (excl. 21% btw) inclusief relevante documentatie.

Indien u beroep doet op de KMO-portefeuille, dient u enkel het BTW-bedrag over te schrijven. Voor de deelnameprijs, zijnde €165, kan u de KMO-portefeuille aanvragen. Het erkenningsnummer voor de KMO-portefeuille van LegalLearning is DV.O222464 (Fides Ganda BVBA).

Wenst u meerdere opleidingen te volgen bij LegalLearning?

Overweeg dan zeker ons Abonnement (een jaar lang onbeperkte toegang tot alle live en on demand webinars)

ATTEST